但是，他不能那么快就答應(yīng)了。

秦蕭按捺住心頭的激動(dòng)，臉上帶著幾分猶豫的開口：“總監(jiān)，我只是一個(gè)普通職員，大家知道我要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，估計(jì)沒一個(gè)人聽，我很難服眾啊?！?/p>

他在公司只是一個(gè)普通員工，即使他的工資比眾人高了很多。

在表面上，他也只是一個(gè)普通的設(shè)計(jì)師，和別人沒有區(qū)別，他說培訓(xùn)，別人也得聽啊。

別到時(shí)候培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)人都沒有，那不就完蛋了？

李蕓微微一笑，說：“這你就不用擔(dān)心了，許總會(huì)親自帶人舉辦一場(chǎng)宴會(huì)，到時(shí)候許總會(huì)上臺(tái)講話，你會(huì)作為演講人，上臺(tái)說話的。”

“到時(shí)候許總和其他公司的高層會(huì)一并到場(chǎng)，你不用擔(dān)心別人不給面子，公司會(huì)搞定的?！?/p>

她拍了拍秦蕭肩膀，低聲道：“許總說了，只要你這場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)做的很好，就允許你加入人事部門，也給你人事的工資，就相當(dāng)于你領(lǐng)了雙份工資，怎么樣？”

提到雙份工資時(shí)，李蕓有些眼紅。

她身為人事總監(jiān)，工資甚至還沒有秦蕭的高。

現(xiàn)在秦蕭居然要去人事部兼職了，還拿了雙份工資，這跟一步登天沒什么區(qū)別。

也不知道他到底用了什么手段，能讓總裁做出這種決定，甚至愿意花大價(jià)格辦一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)。

她不是傻子，能看出林雪有意在公司提高秦蕭的身份。

秦蕭點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“可以，總監(jiān)，那我先下去好好準(zhǔn)備一下，明天就舉行培訓(xùn)會(huì)，怎么樣？”

二人草草了聊了幾句。

秦蕭回到工位上，深深的嘆了口氣。

剛才他還在為系統(tǒng)的任務(wù)而發(fā)愁，眼下就有人送來了枕頭，全公司幾百號(hào)的人都要聽他培訓(xùn)，這就是他傳授摸魚**的好時(shí)機(jī)！

只是，他該用什么手段光明正大的講摸魚**，并且不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)察覺呢？

就在他糾結(jié)時(shí)，一個(gè)同事走了過來。

這位年輕同事坐在秦蕭身旁，故意說：“秦蕭，最近總監(jiān)怎么總是把你單獨(dú)叫過去，他不會(huì)是訓(xùn)你了吧？”

他安慰的看著秦蕭，說：“我感覺你的工作很不錯(cuò)，總監(jiān)要是真罵你了，你也別放在心上，就當(dāng)她在放屁?！?/p>

同事明知道秦蕭前段時(shí)間拿下合同，在會(huì)議室出了風(fēng)頭后，成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人，領(lǐng)導(dǎo)根本不可能罵秦蕭。

同事卻還故意說出這番話。

秦蕭不是傻子，自然明白對(duì)方的意思。

一般人在被領(lǐng)導(dǎo)委以重任之后，心中得意，迫不及待的想要表現(xiàn)自己，聽了同事這番話，絕對(duì)會(huì)忍不住說出實(shí)情。

同時(shí)也就達(dá)到了套話的目的。

秦蕭沉思幾秒，搖了搖頭，說：“總監(jiān)并沒有罵我，只是我有些想不明白總監(jiān)的想法。”

“總監(jiān)打算召開一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，讓我去主持，這種事向來都是人事的任務(wù)，怎么偏偏落到我頭上了？”

在新人入職時(shí)，人事部主管會(huì)集體對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，讓新人在最快的時(shí)間內(nèi)明白公司的規(guī)章制度。

這一項(xiàng)是人事部門的任務(wù)，落到秦蕭一個(gè)普通員工身上，很明顯不是一件好事。

果不其然，同事眼里閃過驚訝，有些竊喜。

但他依然裝的很好：“什么，總監(jiān)真是這么說的？你又不是人事的人，這和你有什么關(guān)系！”

憤憤不平的開口：“秦蕭，依我來看總監(jiān)，就是拿你當(dāng)驢使，又不給你加工資，也不給你獎(jiǎng)金，憑什么讓你去主持？你已經(jīng)夠累了！”

秦蕭跟著附和了幾句，開始抱怨公司隨便抓人用，完全把公司塑造成一個(gè)周扒皮的模樣。

周圍的同事聽的心滿意足，也不在打探秦蕭的私密了，他們完全不知道秦蕭說的全是假的。

在他們眼里，秦蕭太倒霉了，不給錢還白費(fèi)了勞動(dòng)力，簡(jiǎn)直是冤大頭啊！

一旁的林雪臉色難看。

方才在她看合同時(shí)，秦蕭一直在摸魚，她實(shí)在看不過去，就聯(lián)系了人事總監(jiān)，順帶讓秦蕭對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

畢竟秦蕭實(shí)力很強(qiáng)大，是個(gè)有真材實(shí)料的人。

有他為員工進(jìn)行培訓(xùn)，公司員工能夠?qū)W習(xí)到更多東西，為了不讓秦蕭白白忙活，她又讓人掛名在人事部里，領(lǐng)雙份工資。

可秦蕭轉(zhuǎn)頭罵公司是周扒皮，把他當(dāng)驢使，這實(shí)在說不過去了！

等秦蕭坐下后，林雪別扭的開口：“公司讓你操辦培訓(xùn)會(huì)了，說明公司重視你，你怎么還那么說公司的壞話？”

“秦蕭，你是不是對(duì)公司有什么誤會(huì)?！?/p>

她感覺秦蕭能說出這些話，就像是看不到公司對(duì)他的好一樣，是不是有點(diǎn)太白眼狼了？

公司給錢給吃給喝，也提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給一個(gè)工作的平臺(tái)，在整個(gè)公司里，除了幾位領(lǐng)導(dǎo)，沒人能比得上秦蕭的待遇了。

可是，秦蕭怎么還是不說公司的好處？

秦蕭慢吞吞的坐下，把杯子里的水喝完，又接了一杯熱水，再把玩的沒電的手機(jī)放在電腦旁邊充電。

又把充電寶也一并充上，蹭完公司的點(diǎn)后，秦蕭心滿意足的瞇起眼睛：“林雪啊，你還是太年輕了?！?/p>

“你有兩個(gè)誤區(qū)，公司把培訓(xùn)會(huì)給我，不見得是重視我，他們給我一些利益資源，無非是為了讓我更好的給他們當(dāng)牛做馬?！?/p>

“其次，我和新同事說的話，也是依據(jù)著人性來的，他們要是知道我工資比他們高，比他們更受重視，你猜他們會(huì)不會(huì)擠兌我？”

昨天，他幾次和林雪強(qiáng)調(diào)人性。

在工作和社會(huì)生活中，學(xué)會(huì)看透人性，摸穿人性，這才是保護(hù)自己的一大手段。

而林雪明顯是太年輕了，對(duì)人性一無所知，問什么答什么，只會(huì)傻乎乎的說實(shí)話，太把良心和道德當(dāng)一回事。

殊不知她的良心和道德，正是別人狠狠踩她算計(jì)她的依仗！

想要在社會(huì)上混的好，有太多的良心，絕對(duì)是大忌諱。

其次，林雪太把工作和公司當(dāng)一回事，依然妄圖得到公司的重視，卻不知道一個(gè)道理。

“普通員工再怎么往上爬，那也只是普通員工，永遠(yuǎn)進(jìn)不了核心層，如果你進(jìn)入過家族企業(yè)了，你會(huì)明白這一點(diǎn)。”