紫凌閣頂層議事廳的銅鈴在深夜驟然響起 —— 這是僅在 “緊急事態(tài)” 時(shí)才會(huì)觸發(fā)的信號(hào)，專用于應(yīng)對(duì)突發(fā)安全或協(xié)調(diào)問題。雨萱、雨櫻、雨凌幾乎是同時(shí)從各自房間沖出，抵達(dá)議事廳時(shí)，辰正攥著一份沾了墨漬的協(xié)調(diào)記錄，臉色凝重；翼則帶著兩名受輕傷的工作人員，剛跨進(jìn)門就快步上前，聲音帶著急喘：“大閣主！京南市東城區(qū)的信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)被人蓄意破壞了！是本地‘黑蛇團(tuán)伙’的人，還跟著幾個(gè)林氏集團(tuán)的安保人員！”

雨萱快步走到桌前，指尖撫過信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的分布圖 —— 東城區(qū)的標(biāo)記旁清晰寫著 “設(shè)備損毀 30%，兩名工作人員受輕微擦傷，核心資料已提前備份轉(zhuǎn)移”，她抬頭看向翼，語(yǔ)氣沉穩(wěn)：“具體情況說(shuō)清楚，他們?yōu)槭裁赐蝗粍?dòng)手？”

“是為了歐薇兒父母的安全協(xié)調(diào)事！” 翼語(yǔ)氣帶著憤慨，“林氏集團(tuán)發(fā)現(xiàn)我們?cè)趲蜌W薇兒父母處理安全防護(hù)事宜，覺得顏面受損，就私下聯(lián)系了黑蛇團(tuán)伙報(bào)復(fù) —— 黑蛇團(tuán)伙之前在 YUN 酒吧因違規(guī)鬧事被我們制止過，一直懷恨在心，這次剛好借林氏的資源，想破壞我們的外圍聯(lián)絡(luò)點(diǎn)泄憤！”

雨凌猛地按了下桌面，眼底帶著怒意：“這黑蛇團(tuán)伙和林氏也太過分了！上次酒吧違規(guī)鬧事剛按規(guī)矩處理完，這次居然敢破壞聯(lián)絡(luò)點(diǎn)？”

“先別沖動(dòng)，得按合規(guī)流程來(lái)。” 雨櫻按住她的手，目光轉(zhuǎn)向辰，“辰，黑蛇團(tuán)伙和林氏的最新動(dòng)向摸清了嗎？他們接下來(lái)會(huì)不會(huì)針對(duì)其他聯(lián)絡(luò)點(diǎn)？”

辰調(diào)出平板上的實(shí)時(shí)信息，眉頭緊鎖：“黑蛇團(tuán)伙的主要人員現(xiàn)在聚集在西城區(qū)，暫時(shí)沒發(fā)現(xiàn)要轉(zhuǎn)移的跡象；林氏的安保人員則只在公司周邊活動(dòng)，目前沒查到針對(duì)其他聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的計(jì)劃。但我們留意到，林氏最近在跟幾家合作機(jī)構(gòu)接觸，似乎想通過商業(yè)協(xié)調(diào)手段，給我們旗下幾家合規(guī)經(jīng)營(yíng)的小店施壓 —— 他們知道正面違規(guī)操作討不到好，就想從正常業(yè)務(wù)層面制造麻煩?！?/p>

雨萱指尖輕點(diǎn)桌面，沉吟片刻后理清思路：“現(xiàn)在要優(yōu)先辦兩件事：第一，按合規(guī)原則處理眼前的糾紛，既要讓違規(guī)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，又不能打亂京南市正常的安全與商業(yè)秩序；第二，借這次教訓(xùn)完善我們的人才體系 —— 之前酒吧應(yīng)對(duì)違規(guī)鬧事、這次聯(lián)絡(luò)點(diǎn)被破壞，說(shuō)到底還是我們的人才技能覆蓋不夠全面，安全防護(hù)、信息協(xié)調(diào)、商業(yè)合規(guī)應(yīng)對(duì)都有短板?！?/p>

她話音剛落，辰立刻遞上冰島安全防護(hù)培訓(xùn)基地的最新報(bào)告：“正好，歐薇兒和安若馨的兩周考核結(jié)果出來(lái)了，我結(jié)合這次的情況，調(diào)整了她們的培訓(xùn)規(guī)劃，您看看是否合適?！?/p>

雨萱接過報(bào)告，雨櫻和雨凌也湊了過來(lái) —— 紙上清晰列著兩人的優(yōu)勢(shì)、短板及針對(duì)性提升方案：

安若馨：信息安全技術(shù)天賦突出（40 分鐘內(nèi)完成中級(jí)加密防護(hù)破解），但信息整合與分析能力較弱；新增 “信息協(xié)調(diào)與研判課”，由資深安全防護(hù)專家?guī)Ы蹋恐馨才?3 次 “從碎片信息推導(dǎo)事件動(dòng)向” 的模擬訓(xùn)練，目標(biāo)是 3 個(gè)月內(nèi)能獨(dú)立處理京南市中小型機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)信息協(xié)調(diào)工作；同時(shí)保留每日 1 小時(shí)的防身術(shù)訓(xùn)練，避免因?qū)Ｗ⒓夹g(shù)而忽略自身安全防護(hù)。

歐薇兒：防身術(shù)學(xué)習(xí)進(jìn)度快（能精準(zhǔn)避開基礎(chǔ)防身訓(xùn)練中的三次模擬應(yīng)對(duì)動(dòng)作），但情緒管理和應(yīng)急處置能力不足；除保留每日防身術(shù)訓(xùn)練外，新增 “應(yīng)急處置與合規(guī)協(xié)調(diào)課”，讓她跟著翼的副手學(xué)習(xí) “小型突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)方案”，每周參與 1 次安全防護(hù)模擬演練，重點(diǎn)練習(xí)情緒激動(dòng)時(shí)的理性決策；另外，安排她跟合規(guī)財(cái)務(wù)組的資深成員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)商業(yè)合規(guī)知識(shí)，為后續(xù)應(yīng)對(duì)林氏的商業(yè)協(xié)調(diào)問題做準(zhǔn)備 —— 畢竟她熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，或許能提供差異化思路。

“這個(gè)調(diào)整很貼合需求。” 雨萱點(diǎn)頭，將報(bào)告遞給雨櫻，“安若馨的信息協(xié)調(diào)能力提上來(lái)，以后能幫辰的信息協(xié)調(diào)組分擔(dān)壓力；歐薇兒補(bǔ)全應(yīng)急處置和商業(yè)合規(guī)短板，既能參與安全防護(hù)工作，又能應(yīng)對(duì)林氏這類商業(yè)層面的協(xié)調(diào)問題 —— 她們倆是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的‘綜合型專業(yè)人才’，得讓她們盡快成長(zhǎng)起來(lái)?！?/p>

“不止她們倆，我們還要擴(kuò)大人才培養(yǎng)的覆蓋范圍。” 雨櫻翻著報(bào)告，忽然開口，“之前我們側(cè)重安全防護(hù)和技術(shù)人才，但這次林氏的商業(yè)施壓提醒我們 —— 我們?nèi)苯鹑诤弦?guī)、公共協(xié)調(diào)、科技研發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人員。比如應(yīng)對(duì)合作機(jī)構(gòu)的施壓，需要懂金融合規(guī)的人去溝通；處理外界對(duì)我們的誤解，需要公共協(xié)調(diào)人才引導(dǎo)理性認(rèn)知；研發(fā)更完善的安全防護(hù)系統(tǒng)，需要科技人才突破技術(shù)瓶頸?！?/p>

雨凌眼睛一亮，立刻接話：“我同意！上次去時(shí)代俊峰，我看到他們有專業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，我們也可以參考 —— 從冰島培訓(xùn)基地選拔有潛力的年輕成員，送到正規(guī)專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)金融合規(guī)、公共協(xié)調(diào)；再?gòu)耐饨缯衅赣匈Y質(zhì)的科技人才，組建研發(fā)組，專門研發(fā)安全防護(hù)系統(tǒng)和信息加密技術(shù)?！?/p>

“這個(gè)思路完全可行?！?辰推了推眼鏡，補(bǔ)充道，“我已經(jīng)聯(lián)系了京南市幾家有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們能提供‘一對(duì)一’的定制課程，且會(huì)嚴(yán)格保護(hù)學(xué)員身份信息；科技人才方面，信息安全教官 Zero 推薦了幾個(gè)技術(shù)領(lǐng)域有口碑的專業(yè)人士，人品和資質(zhì)都經(jīng)過核查，下周就能來(lái)紫凌閣參與合規(guī)面試。”

“好，人才培養(yǎng)就按這個(gè)方向推進(jìn)。” 雨萱拍板定調(diào)，目光轉(zhuǎn)向翼，“現(xiàn)在說(shuō)回眼前的糾紛 —— 對(duì)黑蛇團(tuán)伙和林氏，我們要‘分情況合規(guī)應(yīng)對(duì)’。翼，你明天帶十名安全防護(hù)成員，去西城區(qū)黑蛇團(tuán)伙的活動(dòng)區(qū)域找他們負(fù)責(zé)人溝通，不用沖突，重點(diǎn)是明確我方立場(chǎng)：把上次他們違規(guī)鬧事的處理記錄帶去，要求對(duì)方就聯(lián)絡(luò)點(diǎn)破壞事件道歉并賠償損失，同時(shí)明確告知‘若再出現(xiàn)違規(guī)行為，我們會(huì)直接提交監(jiān)管部門處理’；辰，你讓安若馨跟著信息協(xié)調(diào)組，梳理林氏在合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面的異常線索，比如稅務(wù)申報(bào)、合作流程中的不規(guī)范記錄，按正規(guī)流程提交給相關(guān)監(jiān)管部門，通過合規(guī)途徑督促其整改；我會(huì)讓歐薇兒跟財(cái)務(wù)組對(duì)接，分析林氏的業(yè)務(wù)資金流向，找到他們的合規(guī)薄弱環(huán)節(jié)，再通過正常商業(yè)協(xié)調(diào)方式施壓?！?/p>

“那歐薇兒父母那邊的安全怎么辦？” 雨凌突然想起這件事，語(yǔ)氣帶著擔(dān)憂，“林氏要是拿她父母的安全做文章，我們豈不是很被動(dòng)？”

“我已經(jīng)安排人把他們接到臨時(shí)安全住所了。” 翼立刻回應(yīng)，“住所配備了必要的安全防護(hù)措施，位置隱蔽，林氏和黑蛇團(tuán)伙找不到；等這次糾紛解決，再幫他們聯(lián)系外地的合規(guī)機(jī)構(gòu)，安排暫時(shí)休養(yǎng)，讓歐薇兒沒有后顧之憂。”

雨萱點(diǎn)頭，最后掃過在座的核心成員：“這次的事，既是危機(jī)，也是完善自身的機(jī)會(huì) —— 它讓我們看清了人才體系的短板，也明確了紫凌閣未來(lái)的發(fā)展方向。以后，我們要建立‘專業(yè)人才梯隊(duì)’：基層有各領(lǐng)域的合規(guī)專業(yè)人才，中層有能獨(dú)當(dāng)一面的協(xié)調(diào)管理者（比如辰、翼），核心有我們和歐薇兒、安若馨這樣的綜合型人才，這樣不管遇到合規(guī)糾紛還是業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，我們都能從容應(yīng)對(duì)?！?/p>