“李陽，幸會(huì)了，我是銷售部的總監(jiān)，黃源，以后我們就是一個(gè)部門同事了，有什么不懂的可以問我。”

黃源對李陽很客氣。

李陽兩個(gè)月拿下兩百三十萬業(yè)績，這事在他們這圈內(nèi)很出名的，作為敵對公司的銷售部一把手，他自然也了解過李陽。

剛開始認(rèn)為就是一個(gè)走了狗屎運(yùn)，被富婆看上的小白臉而已，不足為奇。

可后面漸漸發(fā)覺不對，普通小白臉可得不到陳青鈺，陸霜，李秋月這般厚愛，更還讓陳青鈺親自出面舉薦。

必有過人之處。

李陽笑著和他握手，“黃總好，今后還請多多關(guān)照。”

“自然，自然。”

黃源笑著拍拍他肩膀，對他說：“走，我?guī)闳ツ愕牟块T，熟悉一下工作環(huán)境。”

“有勞了。”

李陽笑著跟上。

傅洪對陳青鈺說，“陳總，我們姚董有請。”

姚董，也就是珀美集團(tuán)的首席執(zhí)行官。

陳青鈺點(diǎn)頭跟上。

珀美集團(tuán)規(guī)模很大，比歐美姿還要大。

市場營銷部也更加的龐大，分了足足八個(gè)部門。

每組人數(shù)都很平均，二十到三十人之間。

其中又細(xì)分三到四個(gè)小組。

競爭十分激烈，采用了每季度末位淘汰制。

李陽接管的是第六部門，有員工二十七人，分三個(gè)小組，每小組九人。

上任主管升職后，當(dāng)下主管位置空缺，三位副主管原本都有機(jī)會(huì)被提拔成為新的主管。

不料，李陽空降而來。

黃源帶著李陽進(jìn)入第六部門的辦公室中，拍拍手，“大家手上工作放一放。”

辦公室人并不多，只有十幾位。

其他都在外面跑業(yè)績。

頓時(shí)，一道道目光齊刷刷地抬起頭看向黃源還有身邊的李陽。

“黃總，什么事啊。”

一位和黃源關(guān)系比較好的副主管笑著跑來，目光不停在李陽身上掃過。

他們部門已有半個(gè)月沒主管了，對于這個(gè)位置，他可是十分火熱積極，甚至已視為囊中之物。

“這是新來的員工嗎？嗯，不錯(cuò)，小伙挺精神的，也很帥，到我小組吧，我親自帶他，保證讓他以最快時(shí)間適應(yīng)我們珀美集團(tuán)的工作環(huán)境。”

他說道。

能被黃源親自帶來的人，肯定是關(guān)系戶，和他關(guān)系好。

這可是大好機(jī)會(huì)！

后面剛走出來的一位副主管臉色一變，沒想到趙恒速度這么快，讓他搶先一步，可惡。

黃源笑笑，隨后清清嗓子，濃重介紹：“現(xiàn)在我為大家介紹一下，他叫李陽，前歐美姿集團(tuán)市場營銷部的銷冠，現(xiàn)到我珀美集團(tuán)，市場部接管第六部門主管一職。”

“大家鼓掌歡迎。”

辦公室中陷入一陣短暫沉默，隨后響起一陣嘩啦啦的掌聲。

趙恒臉上笑容一秒凝固，人也跟傻掉一樣，呆呆看著微笑的李陽。

炸了。

這來的才不是什么新人，而是新的領(lǐng)導(dǎo)！

他表情一下失控，很是不服，“黃總，為，為什么，他雖是歐美姿集團(tuán)的銷冠，這兩個(gè)月業(yè)績突出，可他也只是一個(gè)新人啊，挖過來就讓他當(dāng)主管，這，這讓我們?nèi)绾畏姡俊?/p>

他不服。

身后兩位副主管也不服。

他們好不容易才走到這一步，付出多少，他們心里比誰都有數(shù)。

眼看晉升轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)就在眼前，卻被他一個(gè)新人空降拿走。

心里能痛快才怪！

辦公室中，其他不少員工也是皺著眉頭看向李陽。

一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。

他們也想上進(jìn)，現(xiàn)在有位置騰出來，一位副主管上去了，那不是又出現(xiàn)了一個(gè)副主管空缺位置嗎？

現(xiàn)在好了，李陽空降，這哪里是封死三位副主管的路，還封死了許多想競爭副主管位置者的路。

能服他才怪！

“為什么？哪有這么多為什么，李主管一個(gè)新人就能兩個(gè)月完成兩百多萬業(yè)績，你們誰能行？誰還要質(zhì)疑他的能力？”

黃源道：“銷售這行業(yè)，從來都不講什么資質(zhì)，向來都是能力說話，李陽有能力，所以他成為主管，你們誰不服，這個(gè)月做一百萬業(yè)績出來，我馬上提拔你成為新的主管！”

頓時(shí)三位副主管都有些喪氣，可眼里還是充滿不服。

黃源也沒多說什么，為李陽介紹了三位副主管后也就離開。

黃源一走，三位副主管都是冷著臉回到自己崗位，看李陽眼神格外不爽，這架勢，是根本不愿意配合李陽工作了。

李陽也知道這樣空降，若沒本事的話，就不可能壓住下面的驕兵悍將。

珀美集團(tuán)是狼性文化集團(tuán)，銷售部新人進(jìn)來最多一個(gè)月就能蛻變，蛻變不了就走，不會(huì)像歐美姿那樣仁慈。

故此，這里的員工，能力都很突出，隨便一位每月業(yè)績都有**萬，十幾萬。

歐美姿更注重顏值身材外貌這一塊。

珀美更注重能力。

李陽掃過辦公室中一位位員工的臉龐，很多人已經(jīng)重新投入到工作中，接著電話急匆匆離開，也有人風(fēng)風(fēng)火火回來。

無視掉他這位空降領(lǐng)導(dǎo)。

李陽也不生氣，只是一笑，“我知道你們不太服我，不過沒關(guān)系，時(shí)間長，我們慢慢相處。”

只是幾人抬頭看了他一眼，沒放心上。

銷售部壓力大，主管同樣如此，主管干不好，下個(gè)月就滾蛋。

當(dāng)上主管可不就是高枕無憂了。

李陽轉(zhuǎn)身出去，回到旁邊他的專屬辦公室中。

這一走，前面還死寂的辦公室中，立刻一陣喧嘩。

“他一個(gè)走了狗屎運(yùn)的家伙，憑什么成為主管？”

“就是，這主管位置，落到我們?nèi)苏l頭上，都不該落到他一個(gè)外人身上！”

“他憑什么？”

三位副主管都恨得不輕，本來相互敵對，現(xiàn)在好了，共同敵人出現(xiàn)。

“這怎么辦？這家伙居然被挖過來了，還直接成主管，他跟幾位富婆關(guān)系這么好，就算他什么都不干，只怕一時(shí)半會(huì)也很難被罷黜。”

三人商討對策。

“不管，反正什么事不告訴他就行，我們在一起共事兩三年了，共同進(jìn)退，這才有今日，他一個(gè)新人進(jìn)來就想讓我們聽他的？開什么玩笑！”

“嗯，不搭理他，這部門，怎么也輪不到他說了算。”

三人簡單一合計(jì)，其他同事也紛紛點(diǎn)頭，表示堅(jiān)定支持他們。

空降注定了會(huì)惹起土著不滿，也注定了無班底，想要展開工作也會(huì)困難很多。

但李陽無所謂啊。

他是被挖過來的，不是求著進(jìn)來的。

他不在乎部門業(yè)績?nèi)绾危辉诤鯐?huì)不會(huì)被排擠，更不在乎別人怎么看他。

就算再被開了，他也不會(huì)覺得有任何損失。

到辦公室坐下，簡單了解了一下他這個(gè)部門情況，沒多久黃源進(jìn)來了。

“黃總。”

李陽笑著起身打招呼。

“怎么樣，能適應(yīng)嗎？”

黃源笑著說道：“下面都是驕兵悍將，想壓住他們，讓他們對你心服口服，可是需要強(qiáng)硬手段，和足夠?qū)嵙Σ判械摹！?/p>