林墨聽著電話里報出的數(shù)字，臉上沒什么表情。

兩百一十三億。

聽起來很多，但對他來說只是一個數(shù)字。

“林董?！苯獞浀穆曇衾?，帶著一絲難以壓抑的亢奮，“這只是前半段的收割?！?/p>

“那篇論文的第三部分，關(guān)于替代技術(shù)方案的內(nèi)容，我們還沒有放出去?！?/p>

“一旦公布，就等于徹底宣判了現(xiàn)有固態(tài)電池技術(shù)路線的死刑，他們連翻盤的機會都不會有?！?/p>

“我預(yù)計，至少還能為我們帶來一百億以上的利潤?！?/p>

姜憶的聲音很冷靜。

但她匯報的數(shù)字，足以讓任何資本大鱷瘋狂。

“不用了?！绷帜_口。

“把所有空單全部平倉。”

電話那頭，姜憶沉默了幾秒。

“林董，您的意思是……現(xiàn)在收手？”

她有些不解。

“市場的情緒已經(jīng)被徹底點燃，現(xiàn)在離場，等于放棄了最大的一塊蛋糕。”

“錢賺夠了?！绷帜恼Z氣很平靜，“再玩下去，性質(zhì)就變了?！?/p>

把華爾街的資本當(dāng)韭菜割，割得太狠，會引來鐮刀的主人。

林墨不怕麻煩，但也不想整天被人惦記。

姜憶瞬間就懂了。

過猶不及。

這次的狙擊，是帶著復(fù)仇性質(zhì)的。

如果貪得無厭，引來的就不是商業(yè)對手，而是更高層次的干預(yù)。

以對面那個國家的丑惡嘴臉，指不定就會直接拔網(wǎng)線。

到時候市場反彈，不僅現(xiàn)有的利潤無法保證，甚至有可能把到嘴的肥肉都吐出去。

“我明白了?！苯獞浟⒖陶{(diào)整了思路。

“還有一件事?！绷帜^續(xù)說道，“你聯(lián)絡(luò)一下能源部的張司長?！?/p>

“把論文的第三部分，也就是那個替代技術(shù)方案，整理一下，發(fā)給他。”

“就說這是我們遠(yuǎn)星科技，為合資公司‘能源之星’送上的開業(yè)賀禮。”

電話里再次陷入了安靜。

這一次，姜憶的沉默，不是因為不解，而是因為震驚。

她的大腦飛速運轉(zhuǎn)，瞬間就想通了這步棋背后所有的關(guān)竅。

之前做空賺的兩百多億，是復(fù)仇，是林墨對那些暗中下黑手的人亮出的獠牙。

而現(xiàn)在，把足以顛覆整個行業(yè)的技術(shù)，拱手送給官方背景的合資公司。

這一送，就把之前所有攻擊性的行為，都粉飾成了一次“為國獻(xiàn)禮”的鋪墊。

先打殘國外的競爭對手，再把核心技術(shù)交給國家隊，扶持“能源之星”成為行業(yè)老大。

這一拉一打，遠(yuǎn)星科技的立場就變得無比正確。

林墨送給張司長的，哪里是什么技術(shù)。

這分明是一份潑天的政績，一座無法撼動的靠山。

“我馬上就辦。”姜憶的聲音恢復(fù)了沉穩(wěn)，甚至帶上了一絲敬佩。

那份固態(tài)電池替代方案有多值錢，姜憶比誰都清楚。

雖然其技術(shù)含金量不如遠(yuǎn)星1號電池那么跨時代，但依舊能造就一家千億市值的龍頭企業(yè)。

結(jié)果林墨說送就送。

“還有一件事。”林墨的聲音打斷了她的思緒。

“林董請講。”

“我們這次做空賺的錢，扣除你和團(tuán)隊的獎金，剩下的先不要入遠(yuǎn)星科技的賬?！?/p>

姜憶愣了一下，這筆錢如果不入賬，那放在哪里？離岸公司的賬戶雖然安全，但終究不是長久之計。

“天恒的生產(chǎn)園區(qū)，我們已經(jīng)拿到手了吧?！绷帜^續(xù)說。

“是的，所有手續(xù)都已辦妥，隨時可以接管?！?/p>

“從做空收益里劃出一部分，把園區(qū)盡快盤活，生產(chǎn)線的改造一定要快?！?/p>

“我明白了?！苯獞洃?yīng)道，“我會讓財務(wù)團(tuán)隊處理好，保證資金鏈的絕對安全?！?/p>

“還有?！绷帜a充了一句。

“天恒的工人，不能讓他們停工太久?！?/p>

“你盡快安排人手進(jìn)駐園區(qū)，安撫人心，最快速度恢復(fù)生產(chǎn)?！?/p>

姜憶的眉頭輕輕皺了一下。

她提醒道：“林董，按照孫工的初步方案，生產(chǎn)線的改造至少需要一個月?！?/p>

“這期間，工廠無法開工，但我們依然要支付數(shù)千名工人的薪水，這是一筆不小的開銷。”

“從成本角度考慮，我們可以先辭退大部分工人，只留下核心的技術(shù)人員，等改造完成后再重新招聘。”

這是最符合商業(yè)邏輯的常規(guī)操作。

“不。”林墨直接否定了這個提議。

“一個人都不許辭?！?/p>

“不但不辭，還要給他們漲薪。”

電話那頭，姜憶的呼吸停頓了一瞬。

“漲薪？”

“沒錯?！绷帜恼Z氣很隨意，“先漲薪百分之五十吧。另外，調(diào)整一下工作制度，取消所有強制加班，改成標(biāo)準(zhǔn)的八小時工作制，想加班的給加班費。”

姜憶握著手機，感覺自己的思路有些跟不上林墨的節(jié)奏。

她快速在腦中計算了一下。

天恒能源城南工業(yè)園，滿編狀態(tài)下有超過五千名員工。

如果全部采用八小時工作制，那必須增加員工數(shù)量，而且還漲薪百分之五十，人力成本將會是一個天文數(shù)字。

“林董?！苯獞浀穆曇粲行└蓾叭绻@樣做，我們‘A系列’電池的生產(chǎn)成本，會比原計劃高出至少百分之四十。”

“我們的價格優(yōu)勢，會蕩然無存?！?/p>

她試圖用最理性的數(shù)據(jù)，來讓這位年輕的董事長明白這件事的嚴(yán)重性。

“價格優(yōu)勢？”林墨反問了一句，“我們什么時候需要那東西了？”

姜憶徹底說不出話了。

一家企業(yè)，不追求成本控制和價格優(yōu)勢，那還怎么在市場上競爭？

“就算是弱化版的遠(yuǎn)星A系列，性能也足以碾壓市面上所有的動力電池?！?/p>

林墨的聲音從聽筒里傳來，平靜卻清晰。

“既然是碾壓，我們?yōu)槭裁匆越瞪韮r，去跟那些注定要被淘汰的產(chǎn)品拼價格？”

姜憶好像明白了。

林墨的思維方式，從來就不是和別人“競爭”。

而是“制定規(guī)則”。

“那……您的意思是？”姜憶試探著問。

“把電池賣貴點，覆蓋掉我們所有的成本，并且還能有足夠的利潤?！?/p>

林墨給出了一個簡單粗暴的解決方案。

“那些新能源車企會自己算賬?！?/p>

“是繼續(xù)用那些便宜但續(xù)航短、充電慢、還可能自燃的舊電池，還是換上我們的電池，讓他們的汽車產(chǎn)品力直接提升一個檔次。”

“市場會讓他們做出正確的選擇?！?/p>