兩篇公告就是戰(zhàn)斗檄文。

正所謂一支穿云箭，千軍萬馬來相見。

家鄉(xiāng)分布在全國各省的群星科技員工，但凡有意進(jìn)入新的事業(yè)部發(fā)展，都主動(dòng)結(jié)束了春節(jié)假期，向星城進(jìn)發(fā)。

人力資源部傍晚下班前，收到了2000多封轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)郵件。

其中一小半是M4/P4~M6/P6的中層管理者；

一大半是M1/P1~M3/P3的普通員工，特別是星聯(lián)出行共享單車的地推和運(yùn)維。

星聯(lián)出行兩大業(yè)務(wù)板塊網(wǎng)約車和共享單車，都有人數(shù)眾多的地推和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)如今，網(wǎng)約車的百億補(bǔ)貼活動(dòng)進(jìn)行得如火如荼，地推和運(yùn)維在薪資福利之外，還能拿高額提成。

共享單車的地推和運(yùn)維能拿到手的提成卻比以前低了很多。

一來受限于共享單車市場(chǎng)的先天局限性，市場(chǎng)開發(fā)已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，攻堅(jiān)期，沒有多少油水了；

二來小橙單車和賽博單車這兩家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)力實(shí)在太弱，馬上就要被干死了。

就是在這樣的背景下，公司決定開發(fā)本地生活市場(chǎng)，進(jìn)軍團(tuán)購領(lǐng)域，怎能不令共享單車的地推和運(yùn)維激動(dòng)？

只要能進(jìn)入星選生活事業(yè)部，以公司開拓陌生市場(chǎng)的戰(zhàn)斗風(fēng)格，他們做地推和運(yùn)維的，還會(huì)賺不到小錢錢嗎？

不可能！

絕對(duì)不可能！

“莫總，這件事要怎么處理？”人力資源部副總監(jiān)楊輝敲門走進(jìn)總監(jiān)辦公室，將轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)郵件一事做了匯報(bào)，并請(qǐng)求處理此事的戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)。

楊輝，男，36歲，曾在某世界500強(qiáng)公司人事部門擔(dān)任過重要崗位。

兩個(gè)多月前，隨著群星科技的人事工作越發(fā)繁重，莫婷亟需得力助手，便給獵頭下單，獵來了此人。

一入公司，楊輝便被授予M7的職級(jí)，人力資源部副總監(jiān)的職位，不可謂不重用。

事實(shí)上，群星科技能在幾個(gè)月內(nèi)膨脹到近萬名員工的規(guī)模，而人事工作沒有出過大紕漏，執(zhí)行能力超強(qiáng)的楊輝功不可沒。

莫婷即將升任M9級(jí)的首席人才官CPO。

楊輝的職級(jí)和職位也水漲船高，即將升任M8級(jí)的人才發(fā)展副總裁，即VP Of TM，負(fù)責(zé)內(nèi)部人才造血。

與人力資源部另一位副總監(jiān)，即將升任M8級(jí)的人才獲取副總裁、即VP Of TA、負(fù)責(zé)外部人才輸入的雷磊一起，堪稱莫婷的左膀右臂。

如何處理2000多封申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗星選生活事業(yè)部的郵件，便在人才發(fā)展副總裁的工作范疇當(dāng)中，楊輝必須妥善解決好這件事。

經(jīng)?；炻殘?chǎng)的都知道，想要不斷升職加薪，個(gè)人能力強(qiáng)很重要，學(xué)會(huì)及時(shí)、經(jīng)常、有眼力見地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作同樣重要甚至更重要。

這招在職場(chǎng)學(xué)中，美其名曰向上管理。

楊輝此刻就是在向上管理，而莫婷雖然一眼就看了出來，卻也欣然接受。

做領(lǐng)導(dǎo)，不僅要能向上要權(quán)，也要向下放權(quán)。

當(dāng)然，放權(quán)是建立在用對(duì)人的基礎(chǔ)上。

楊輝能夠幫助她將對(duì)內(nèi)的人事工作做好，為什么不難得糊涂，讓對(duì)方向上管理一波呢？

這也是一種別樣的放權(quán)！

于是，莫婷微笑回道：“這事歸你全權(quán)處理，說說你的想法吧?！?/p>

楊輝立即請(qǐng)示道：“莫總，我的想法是這件事以星選生活事業(yè)部為主，我們?nèi)肆Y源部打個(gè)輔助就行。具體做法是我親自帶隊(duì)，組建一支精干小組，協(xié)助星選生活總經(jīng)理張青山張總，先搭建星選生活事業(yè)部的人才團(tuán)隊(duì)框架，再逐步充實(shí)隊(duì)伍?！?/p>

“行，就這么去做吧，我沒別的意見?！蹦寐犕陾钶x的匯報(bào)，立即予以贊同。

“謝謝莫總支持，趁現(xiàn)在還有一點(diǎn)時(shí)間，我這就回去申請(qǐng)加班，召集精干小組，明天一早就配合張總展開具體工作?！睏钶x道了一聲，告別離開。

待辦公室房門關(guān)上，目送屬下離開的莫婷趁還有幾分鐘才下班，趕緊給張青山打去一個(gè)電話。

電話一接通，她也不寒暄，直接說道：“張總，你今天加個(gè)班，把星聯(lián)出行那邊的工作突擊交接好，明天一早，我這邊的楊輝楊總會(huì)帶一個(gè)精干小組，配合你搭建星選生活的人才團(tuán)隊(duì)框架?！?/p>

“謝謝莫總，謝謝楊總，也謝謝人力資源部的大力支持，兄弟我感激不盡啊。”電話另一頭，張青山一張小嘴叭叭地連聲道謝。

“不客氣?！蹦锰鹗滞罂戳艘幌聲r(shí)間，見馬上就到下班的點(diǎn)了，匆匆回了一句便掛斷電話。

張青山對(duì)公司的規(guī)矩心知肚明，欣然接受莫總招呼都沒打一聲就掛掉電話一事。

放下手機(jī)，他以更高的效率投入到了手頭工作的交接當(dāng)中。

身為一個(gè)事業(yè)部的副總經(jīng)理，又負(fù)責(zé)了維系政府關(guān)系的重要工作，想要把工作交接清楚，沒那么簡(jiǎn)單。

因此，他非常奢侈地申請(qǐng)了2個(gè)小時(shí)的加班時(shí)間！

為的就是明天一早就能開始星選生活事業(yè)部的組建工作！

第二天，正月初十。

張青山又奢侈地申請(qǐng)了2個(gè)小時(shí)的加班時(shí)間，

從激增至3700多封的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)郵件里，挑出了120個(gè)夠格擔(dān)任各級(jí)大區(qū)的區(qū)域經(jīng)理的人選；

挑出了240個(gè)夠格擔(dān)任各級(jí)大區(qū)地推組和運(yùn)維組的組長的挑選；

挑出了480個(gè)夠格擔(dān)任各級(jí)大區(qū)地推組和運(yùn)維組的副組長的人選。

余下的近2000人，張青山也全盤接收，卻把權(quán)力下放到了120個(gè)區(qū)域經(jīng)理手上。

張青山表示，各級(jí)大區(qū)可以自由組隊(duì)！

當(dāng)然，前提條件是組隊(duì)完成以后，前三個(gè)月內(nèi)沒有完成事業(yè)部制定的工作成果指標(biāo)，便會(huì)立地解散重組。

這個(gè)條件不可謂不苛刻，但是沒人會(huì)有怨言。

只要做出成績(jī)，公司真給錢！

第三天，正月十一。

上午，張青山找上還沒并入星火研究院的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)部，請(qǐng)求他們緊急制作星選生活的官網(wǎng)和APP。

官網(wǎng)另說，但APP須實(shí)現(xiàn)以下功能：

1、在用戶端重構(gòu)現(xiàn)有本地生活服務(wù)的“發(fā)現(xiàn)-決策-支付”全鏈路，

以基于多源數(shù)據(jù)的情景決策引擎打造的AI情景感知推薦，碾壓小眾點(diǎn)評(píng)的“人工編輯推薦”；

以AR實(shí)景導(dǎo)航彌補(bǔ)LBS精度不足的痛點(diǎn)；

以聲波閃付 NFC 掃碼支付的多元支付手段，給用戶提供遠(yuǎn)比對(duì)家更便捷的支付服務(wù)；

……

2、在商戶端打造“自動(dòng)化經(jīng)營武器庫”，

以根據(jù)周邊競(jìng)品促銷強(qiáng)度、店內(nèi)座位空閑率、天氣突變、節(jié)假日等決策因子為決策基礎(chǔ)的智能動(dòng)態(tài)定價(jià)系統(tǒng)，碾壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如鎂團(tuán)、小眾點(diǎn)評(píng)、糙米的手動(dòng)改價(jià)；

以AI客服替身解決商戶回復(fù)率低的問題，縮減用戶差評(píng)響應(yīng)速度；

3、平臺(tái)級(jí)創(chuàng)新，突破網(wǎng)絡(luò)性能天花板，給用戶流暢的使用體驗(yàn)；

以分塊式頁面加載技術(shù)，碾壓鎂團(tuán)、小眾點(diǎn)評(píng)采用的經(jīng)?？◣腍5；

以P2P物流調(diào)度，解決中心化派單導(dǎo)致的延遲問題；

以離線核銷生態(tài)，解決商戶在某些無網(wǎng)場(chǎng)景下的核銷困難痛點(diǎn)；

……

下午，張青山找上同樣還沒并入星火研究院的智能終端研發(fā)部，請(qǐng)求他們緊急研發(fā)一款智能POS終端。

該P(yáng)OS終端須具備如下功能：

1、三碼合一核銷，即同時(shí)支持團(tuán)購券掃碼核銷、外賣訂單打印、會(huì)員卡刷卡；

2、動(dòng)態(tài)傭金系統(tǒng)，支持商戶自主設(shè)置高峰時(shí)段傭金（如午市12%）和閑時(shí)折扣傭金（夜宵5%）；

3、庫存聯(lián)控，團(tuán)購券銷售自動(dòng)扣減庫存，外賣接單時(shí)同步鎖定食材庫存；

4、爆款預(yù)測(cè)引擎，基于歷史記錄推薦明日備菜量、應(yīng)主推套餐；

5、騎手調(diào)度中臺(tái)，顯示周邊5公里空閑騎手位置，一鍵呼叫接單；

6、輿情防火墻，自動(dòng)抓取用戶差評(píng)關(guān)鍵詞如“不新鮮”，實(shí)時(shí)預(yù)警店長；

……

面對(duì)張青山10天內(nèi)就要開發(fā)完成的無理要求，

輪值坐鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)部的副總監(jiān)何靜，和輪值坐鎮(zhèn)智能終端研發(fā)部的副總監(jiān)婁曉春攜手找上張青山，默契地親切表示：

“你他媽給我去死！”