關于錄用鄭儀同志為江東省發展和改革委員會工作人員的通知

鄭儀同志：

根據《華夏公務員法》及江東省年度公務員考錄工作有關規定，經筆試、面試、體檢及政審考察等程序，決定錄用你為江東省發展和改革委員會工作人員。

錄用單位：江東省發展和改革委員會

錄用崗位：發展規劃處四級主任科員

清晨八點整，鄭儀站在江東省發改委大樓前。

巍峨的灰色大樓莊嚴肅穆，國徽在朝陽下熠熠生輝，門前武警站姿筆挺，神情肅穆。

他整理了一下深藍色西裝的領口，確認胸前的黨徽端正無誤，邁步走入大廳。

“您好，請出示證件?！?/p>

鄭儀將入職通知和身份證遞給前臺工作人員，工作人員核對后，遞給他一張臨時通行證：

“七樓人事處報到，臨時卡三天內換成正式工作證?！?/p>

“謝謝?！?/p>

電梯上行時，鄭儀透過玻璃幕墻俯瞰城市全景，江流如帶，高樓林立。

這一視角下，整座城市仿佛成了一幅等待規劃的藍圖。

人事處的流程很簡潔，簽了幾份文件后，工作人員遞給他一份材料：

“發展規劃處在九樓東區，吳處長已經打過招呼，您直接過去就行?！?/p>

推開發展規劃處的玻璃門，辦公區已經忙碌起來。

電話鈴聲、鍵盤敲擊聲、低聲交談聲交織在一起。

門邊的女科員抬頭：

“您是？”

“鄭儀，今天報到?！?/p>

女科員恍然：

“啊，鄭科長！吳處長交代過了，我帶您去辦公室?！?/p>

她口中的“科長”讓鄭儀微微一怔。

穿過開放式辦公區時，不少人抬頭打量，眼神中有好奇，也有審視。

“這是您的辦公室?！?/p>

女科員推開一間小辦公室的門。

“原來堆放資料的，上周剛收拾出來?！?/p>

十平方左右的空間，木質辦公桌，電腦，文件柜，會客沙發，雖然簡單但一應俱全。

在省直機關，新人有獨立辦公室是極少數待遇。

女科員解釋道：

“馬處長特意安排的?！?/p>

鄭儀會意，馬明遠，那位改革派副處長。

剛放下公文包，辦公室門被敲響。

“進?！?/p>

一位三十五六歲的男子推門而入，濃眉大眼，身材魁梧，走路帶風：

“鄭儀同志吧？我是馬明遠。”

鄭儀立刻起身握手：

“馬處長好。”

馬明遠爽朗一笑：

“別這么正式，咱們處不興這套?！?/p>

他隨手關上門。

“王部長讓我關照你，怎么樣，辦公室還滿意嗎？”

“超出預期，謝謝領導?！?/p>

“什么領導不領導的，”

馬明遠擺擺手。

“你既然分到我這條線，就是自己人?！?/p>

三言兩語間，馬明遠直接亮明立場，他將鄭儀視為改革派的自己人。

“今天先熟悉環境，明天上午有個新能源項目的研討會，你也參加?！?/p>

馬明遠走到門口又回頭。

“對了，中午處里給你接風，老吳安排的?！?/p>

他口中的“老吳”自然是吳文韜處長。

馬明遠走后，鄭儀站在窗前沉思。開局比他預想的順利，但馬明遠如此高調的示好，反而會讓他成為眾矢之的。

鄭儀剛整理完辦公桌，一陣輕微的敲門聲響起。

“請進。”

門被小心地推開，一位戴著黑框眼鏡的年輕人走了進來，手里捧著一摞文件。

“鄭科長，我是處里的林海，負責資料室?！?/p>

年輕人聲音不高。

“吳處長讓我把這些送給您過目?！?/p>

鄭儀接過文件，最上面是一本藍色封皮的《江東省十四五規劃綱要實施方案》。

“謝謝，放著吧?！?/p>

林海卻沒有立刻離開，而是猶豫了一下，從懷里抽出一個牛皮紙信封：

“這個...馬處長說單獨給您。”

信封沒有封口，鄭儀抽出里面的文件，是《新能源產業布局規劃（草案）》的初稿，上面密密麻麻標著紅筆批注。

“馬處長說，研討會前您先看看，有個準備。”

林海壓低聲音。

鄭儀點頭，將文件收入抽屜。

林海見狀，明顯松了口氣，轉身離開。

等辦公室門再次關上，鄭儀才仔細翻閱起文件。

這份新能源規劃草案相當激進，計劃五年內關停全省30%的煤電產能，轉而扶持光伏和風電，而首批試點企業名單中，新誠集團赫然在列。

但真正引起他注意的是紅筆批注。

尖銳的質疑，直指某些企業的技術資質和背景。

有幾處甚至直接標注“周慕云？”的問號。

顯然，處內對這份規劃爭議很大。

他拿起內線電話，撥通了林海的號碼：

“林科員，能否把近三年我省能源項目的審批情況也送過來？”

不到十分鐘，林海就抱著厚厚一摞檔案回來。

這次他放下文件后主動詢問：

“鄭科長還需要什么資料嗎？我對處里的文件比較熟……”

鄭儀抬頭看他一眼，突然問：

“你是哪個學校畢業的？”

“江……江東理工大學，能源動力專業?！?/p>

專業對口，卻被安排在資料室。鄭儀心里有了數：

“學能源的怎么在管資料？”

林海苦笑：

“當初考進來時說是專業對口，后來...”

他沒說完，但意思很明顯，沒有背景的專業人士，往往被邊緣化。

鄭儀不動聲色地打量著眼前的年輕人。

林海約莫二十六七歲，鏡片后的雙眼帶著一絲局促。

“說實話，鄭科長?！?/p>

他推了推眼鏡。

“咱們省的能源結構轉型已經到了刻不容緩的地步?！?/p>

這話說得懇切，不似作偽。

鄭儀端起茶杯抿了一口：

“怎么講？”

“我省煤炭依賴度高達68%，遠超全國平均水平?！?/p>

林海像是終于找到傾訴對象，語速不自覺地加快。

“但這些年我們批了多少光伏項目？真正落地的還不到三成?！?/p>

“為什么？”

“地方保護主義！”

林海脫口而出，隨即意識到失言，急忙壓低聲音。

“煤企是很多地方的財稅支柱，誰愿意自斷臂膀？”

鄭儀若有所思。

眼前的年輕人雖然被邊緣化，卻正好成了旁觀者清的角色。

在機關里，這種被冷落的“技術型”科員往往掌握著最真實的一線信息。

“這份新能源規劃，你怎么看？”

鄭儀指了指文件。

林海一怔，猶豫道：

“這…不太方便…”

“就當私下交流?！?/p>

鄭儀語氣平和。

“我剛來，需要專業人士的意見。”

或許是鄭儀這種平等的態度打動了他，林海終于開口：

“規劃方向是對的，但試點企業選得有問題?！?/p>

他指著新誠集團的名字。

“這家公司根本沒有能源行業經驗，突然轉型做光伏，明顯是……”

他突然剎住話頭。

鄭儀放下茶杯，恰到好處地結束了這個話題。

“謝謝你的建議，很有參考價值?！?/p>

他站起身，主動伸出手。

“以后還得多請教。”

林海受寵若驚地握了握，離開時腳步明顯輕快了幾分。

看著關上的門，鄭儀若有所思。

在機關里，像林海這種專業過硬卻不懂人情世故的年輕人，往往只能止步于科員，就像前世的自己那般。

而原因其實很簡單，就是沒有背景。