何亮環視幾個同事滔滔不絕地說：“講道理，產品都做出來了，效果如何咱們也都看了，贏面巨大，反正我是究極看好，你們呢？跟不跟一把？”

幾個同事面面相覷，張聞捷隨后說道：“我現在很糾結，想跟，但又怕押錯注。”

旁邊的同事也說道：“等這義肢產品的市場反饋后再決定要不要跟才是最穩的，但老大偏偏要我們一周后就決定，不行權就視為自動放棄，這個實在有點坑。”

聽到這話的何亮頓時道：“你這家伙，人長的不帥，事想得挺美。”

“到時候義肢賣得不好遠不及預期，老大的這個期權方案你還愿意掏錢行權嗎？你都這么說了肯定是不愿意的，到時候白送你都不一定要，怕成為負資產累贅。”

那同事也是被他說的無言以對，何亮繼續說道：“反過來講，如果你是老板，產品到時候賣爆了，公司直接起飛，估值50個億甚至更高，外部VC得知公司缺錢，都帶著鈔票過來搶著給公司融資。”

“這個時候作為老板你還愿意把價值50個億甚至價值上百億的股權資產，以估值5個億給手底下的員工分享？”

“你會想，瑪德憑什么？”

“仿生義肢的技術都是我一個人搞出來，你們既沒有共擔風險，也沒有任何技術貢獻，最大的貢獻就是提高了仿生義肢做出來的效率而已，換一批人來協助也照樣可以。”

“而且該發的工資都照常給你們發，待遇還比同業水平高出一節，也沒有拖欠工資，該盡的義務都到位了，你們還想要公司股權？還想白菜價要公司股權？”

何亮的這話再次把那位同事說的啞口無言，幾個同事也都承認陸安作為老板對員工是挑不出什么毛病，就算加班也給足加班費。

他們其實很清楚，決定去一家初創公司上班，就要做好加班沒有加班費的心理準備。

因為初創公司本身資金就不充裕，恨不得一分錢擺開了當三分錢花。

像元界智控這樣的初創公司，工資準時發放不拖欠，加班費也足額給，這樣的初創公司真的不多。

何亮又說道：“換我是老板，既然我一個人擔了風險，公司倒閉我一人扛，公司起了來那也該我一人獨享。只想要利益，風險一點都不愿擔，天底下哪有這種好事，你們說對吧？”

“說到底，股權激勵不是義務報酬，哪怕老板一股不給也不違法違規，何況老大也沒強制要求我們行權。”

旁邊的同事想了想點了點頭也說道：“這話說的也沒毛病，真遇到這種好事，多半是詐騙，反而要小心了。”

另一個同事思考了一會兒，于是決定道：“搞50萬塊錢我還是虛的一筆，就搞2萬股夠著門檻得了。”

張聞捷想了想一咬牙說道：“亮子還是說挺有點道理，贏面還是很大的，我打算搞個15萬塊錢。”

旁邊的同事又道：“那我再加點兒，也加到15萬。”

聽到幾個同事先后發言做出決定，何亮笑哈哈地說：“這就對嘍，這個年代的十來萬塊錢買不起房也逆天改不了命，但如果元界智控起飛了，這十幾萬塊錢可就真逆天改命了，而且產品都做出來了，性能怎么樣都看在眼里的，送分題啊。”

這時，有個同事面色古怪地盯著何亮，然后說道：“哎不是我說亮子，你該不會是跟老大私下商量好的托吧？是不是偷偷吃了什么回扣？”

旁邊的張聞捷煞有介事地調侃：“怎么看都是像是托兒。”

何亮聽到這話頓時兩手一攤道：“反正我梭哈了，你們隨意。”

……

在接下來的幾天時間里，元界智控的30位員工也都陸陸續續的做出了決定，大家對公司的未來都是看好的。

一周時間很快就過去。

當天下午，孟秋顏來到陸安的辦公室。

“公司的30位員工都做出了決定，總共28人決定行權，其中李韜和馬俊強這兩個員工放棄行權。”孟秋顏說著的同時，把制作出來的一份行權表格名單遞給了陸安。

表格里是公司30位員工對本次期權方案的行權結果，除了放棄行權的兩人，行權的28人各自要行權的數目也不一樣。

有的直接把10萬股拉滿，但不多，只有何亮、于長樂等6人拉滿。

也有人只行權2萬股夠著門檻線，不過中位數在3萬股至6萬股區間，對應的資金則是20萬到30萬元區間。

陸安看著表格數據略微驚訝，不由得笑道：“總的加起來行權了160萬股，不錯，比我預期的要多，我以為最多也就在100萬股左右。挺好的，除了放棄行權的兩人之外，其他人都十分看好公司的未來。”

入職的這批員工基本都是年輕人，能有幾萬塊錢積蓄就很不錯了。

能搞出十幾萬資金，必定是找了親朋好友借錢，甚至不排除搞了網貸，這個年代P2P就很火，還沒有爆雷，要搞到十幾二十萬不容易，但并不是搞不到。

期權方案的行權價格是5元/股，陸安給了300萬股上限，員工們的實際行權總數是160萬股，那就是募集了800萬元的資金，這28位員工一起分到了1.6%的原始股權。

陸安拿出了3%的總股權比例，剩下1.4%大家放棄行權，那自然就收回來。

確定要行權的28位員工，在接下來的幾天完成了期權協議的簽署。

何亮這個員工比較狠，他本身其實沒這么多錢，剛剛出來工作還不到兩年，他身上也就幾萬塊錢的存款。

但他是公司30個員工里面最看好元界智控的那個人。

說他狠，是因為他為了行權拉滿10萬股期權，為此到處借錢，甚至P2P都招呼上了。

就這樣愣是被何亮給湊夠了50萬塊錢出來，把10萬股期權全部拉滿。

為此，他接下來每個月都要支付好幾千塊的利息。

何亮這一操作也是搞的公司所有人都知道了，他也成為了公司最靚的仔，大家都感嘆他的膽子實在太大。

隨著時間的推移，二十天過后，行權的員工全都把資金湊齊，元界智控的賬面資金一下子多出了800萬，極大的緩解了資金壓力。

同時在這段時間里，陸安也完成了對仿生義肢機械手臂的調試和定型。

資金到位了，陸安果斷拍板讓公司的全體員工加快生產一批仿生義肢機械手臂出來。

現在的產能效率很低，平均每人每天只能制作一條仿生義肢機械手臂，公司一天下來就是30來條。

距離展會也就剩下一個月左右的時間，按照目前的產能效率，到展會開始那天，大約能夠產出1100條左右的仿生義肢機械手臂。

……