一周后，王超再次踏入晨曦大廈頂層那間象征著權力巔峰的辦公室。

“爸，叫我來是星輝的事有結果了？”王超在王林對面坐下，開門見山。這些天他一直在關注星輝的動向，股價在晨曦的雷霆打擊下已接近腰斬，最近兩天終于企穩。王超便知，談判已塵埃落定。

王林看著兒子，眼中帶著一絲不易察覺的復雜情緒，點了點頭：“嗯，張燕山已經徹底退出星輝，我們這邊的行動也停止了。”

王超心中一動，面上卻不動聲色：“那我們現在占股多少？”

王林身體微微后靠，臉上露出一抹意味深長的笑容：“百分之六十二。”為了這絕對控股權，晨曦在談判桌上讓渡了一些短期利益，但所有的虧空，都早已在張燕山本人身上加倍討了回來——股價腰斬，銀行催貸，昔日S海的娛樂皇帝，在短短十幾天內便宣告破產，徹底出局。

王超這才露出一絲笑容：“能控股就好。那邊現在的具體情況怎么樣？”他做好了面對一個爛攤子的心理準備。

王林從桌上拿起一份厚厚的文件遞過去：“你自己看吧。”

王超接過報告，迅速翻閱。星輝娛樂，這個曾經的娛樂帝國，架構確實龐大：旗下擁有唱片制作、電影投資制作、藝人經紀、發行渠道四大核心板塊。在鼎盛時期，它幾乎壟斷了S海本地60%以上的影視發行業務，旗下坐擁十多位內地一線藝人，二線及新人更是多達上百位。

報告清晰地勾勒出娛樂公司的盈利模式：藝人（尤其是核心藝人）是源頭活水，通過唱片銷售分成、影視片酬分成、廣告代言、商演活動等產生巨額收益，公司則通過強大的包裝、推廣和經紀能力從中獲取大頭利潤。

然而，隨著目光下移，王超的臉色越來越沉。他預料到情況不好，卻沒想到如此觸目驚心！張燕山臨走前，玩了一手漂亮的釜底抽薪！

報告顯示：

核心資產流失： 原本十多位一線藝人，如今只剩下三位！其余全部在混亂中“合作解約”。所謂的“合作”，意味著公司放棄了巨額違約金索賠，王超一眼便看出，這筆錢必然落入了張燕山的私人腰包。

人才斷層： 大批經驗豐富的高層管理人員和技術骨干（如資深經紀人、制片人、宣發人才）隨同藝人一起出走或被挖角。留下的，多是基層員工和大量尚未形成商業價值的新人。整個公司，幾乎被抽成了空殼。

僅存的“遺產”： 報告里唯一值得欣慰的，是星輝過往積累的大量電影、電視劇、音樂版權庫。張燕山似乎并未充分意識到這些沉睡資產在未來數字時代的巨大潛力，沒有在這上面動手腳。

王超抬起頭，看向父親，聲音帶著壓抑的沉重：“爸，這已經不是空架子了，簡直就是被洗劫一空！公司談判的時候，怎么會讓他鉆了這么大空子？”

王林眉頭微蹙，顯然對娛樂行業的“核心資產”認知與王超不同：“張燕山早有準備，手段隱秘。我們畢竟不是這個行當的，難免被他鉆了些空子。不過，在股價上，我們讓他付出了慘痛代價，也算出了口惡氣。這次表面上是我們迫于壓力放了他一馬，實際目標星輝已經拿下。至于公司現狀，娛樂業我們經驗不足，他確實耍了些小聰明。”

“小聰明？”王超苦笑搖頭，語氣帶著一絲無奈和銳利，“這絕不是小聰明！他幾乎搬空了星輝最有價值的東西——藝人！沒有能創造價值的藝人，娛樂公司就是無源之水，無本之木！那些版權庫現在看起來價值有限，但未來或許會是另一座金礦，他不懂，所以留下了。但這改變不了星輝現在只剩軀殼的事實！”

王林對版權價值的認知確實有限，在他看來，星輝不過是給兒子一個交代和練手的平臺。他話鋒一轉，提到了更現實的問題：“王超，有件事你需要清楚。星輝雖然現在敗落，但基礎框架和品牌還在，估值仍在十億級別（全盛時估值曾達三十億）。董事會的股東們，對于由你這位毫無商業經驗的新人直接接管，持非常謹慎甚至反對的態度。” 在零三年，一個估值十億以上的集團絕非小公司，股東們的顧慮合情合理。

王超沉默了片刻，問道：“董事會的最終意見是什么？”

“晨曦的意見是，”王林看著兒子，說出了他和董事會權衡后的方案，“由集團指派一位經驗豐富的總裁過去主持大局，穩定局面，梳理業務。你可以擔任一個副職，或者特別助理，跟在他身邊學習幾年。等你積累了足夠的經驗，熟悉了業務，再逐步接手。”

這方案聽起來穩妥，實則是將王超架空。王超瞬間明白了背后的含義：他無法真正做主。這與他接手星輝的初衷——將其作為互聯網布局的現金奶牛和內容源頭，并擁有絕對決策權——背道而馳。如果事事受制于晨曦集團，那與他直接回晨曦總部上班有何區別？甚至更糟，因為他還需要協調兩個體系。

“爸，”王超的目光變得異常堅定，直視著父親，“如果我接手星輝，我需要絕對的自主權。晨曦集團不能干涉我的經營決策。”

王林臉色一沉，語氣帶著父親的威嚴和商界大佬的審慎：“王超，不要還沒學會走就想跑！管理一個公司不是兒戲，沒那么簡單！讓股東放心也是你的責任！集團派人幫你，是讓你學習，也是讓智囊團為你的決策提供專業分析和風控！等你證明了自己的能力，自然會放權給你！” 他最擔心的就是兒子年輕氣盛，沖動行事。

王超搖了搖頭，態度沒有絲毫動搖：“我接手星輝，有我的戰略規劃和布局。如果最終決定權不在我手上，那我去星輝還有什么意義？”

看著兒子固執的眼神，王林心中的無名火起。他見過太多好高騖遠、最終摔得頭破血流的例子。他強壓著火氣：“你要明白……”

“爸！”王超打斷父親，深吸一口氣，拋出了一個更徹底、也更冒險的方案，“我想和晨曦集團簽一份協議。將星輝娛樂從晨曦集團體系中完全分割出來，成為一家獨立運營的公司。晨曦在星輝所持有的62%股份，以借貸形式轉讓給我個人！由我王超個人全權負責星輝的經營，自負盈虧！三年為期，我償還晨曦這筆‘貸款’本金及合理利息！”

辦公室內陷入一片沉寂。王林被兒子這大膽的提議震住了。這意味著王超將個人背負起星輝這個估值十億級、實際卻千瘡百孔的公司所有風險！成功了，星輝是他的；失敗了，他將背負巨額債務！而晨曦集團則徹底撇清了與星輝后續經營的風險關系，對其他股東也算有了一個“止損”的交代——即使星輝在王超手里徹底垮掉，晨曦也能通過這筆“貸款”協議收回大部分投資（理論上），避免了集團資產直接受損。

王林陷入了長考。他最初收購星輝，固然是為了給兒子出氣，維護王家尊嚴，但也確實需要給共同打拼多年的股東們一個過得去的交代。星輝目前這個爛攤子，讓晨曦指派總裁去收拾，集團必然還要持續投入資源，且結果難料，股東們未必樂意。而王超這個“自負盈虧”的方案，雖然激進冒險，卻恰恰堵住了那些質疑的嘴。成功了是兒子的本事；失敗了……王林眼中閃過一絲不易察覺的銳利，就算虧掉這十來個億，以王家的底蘊和他對兒子的信心（哪怕這份信心帶著擔憂），他也能兜底，就當是給兒子買了個天價教訓。

良久，王林長長地嘆了口氣，仿佛瞬間蒼老了幾分，但看向王超的眼神中，又帶著一絲復雜的、混合著擔憂和某種期待的微光：“好吧。既然你執意要自己闖，要這份自主權，我……不攔你。你想獨立創業，我不反對。但是，” 他的語氣陡然變得異常嚴肅，“王超，你給我記住！簽了這份協議，你就是星輝唯一的掌舵人！所有的擔子，所有的壓力，所有的成敗榮辱，都將由你王超一人承擔！我希望你，拿出在部隊里那股韌勁和狠勁，認真經營！別讓我失望，更別讓那些等著看你笑話的人得意！”

權杖，以一種近乎殘酷的方式，正式交到了王超手中。代價，是獨立承擔一個價值十億的空殼王國的未來。一場更大的挑戰，拉開了序幕。